今日もたくさんの面接をしました
わが社の採用から現場入りまでの流れについてご説明します
下記の通り、新入社員研修から始まり、技能大会等福ちゃんの会社では品質向上を目出し頑張っています！
| 新入社員研修 | 新入社員 | 入社時必須 | ４Ｈ | 会社の方針やルール等を理解し、働きやすい環境を 作る為（安全と安心） |
| ビジネスマナー研修 | 新入社員 | 入社２ヶ月以内 | ７Ｈ | 社会人として最低限必要なビジネスマナー等のスキルと 労働・安全・衛生 |
| 清掃基本研修 Ⅰ | 全社員 | 入社３ヶ月以内に３回 ※１回／１日 |
２１Ｈ | 高い品質を提供するための清掃基本技術や、働き易い 環境をつくる為の作業方法を学ぶ |
| 清掃基本研修 Ⅱ | 全社員 | 入社１年以内に３回 １回につき１日 |
２１Ｈ | お客様に喜んでいただける仕事のやり方を学ぶ |
| プライバシーマーク研修 | 全社員 | 入社３ヶ月以内半日 入社後月１回 |
３Ｈ ・ １Ｈ |
プライバシーマークについて 個人情報のフレームワークの理解と実践 |
| 全社員勉強会 | 全社員 | 年４回 | ４Ｈ | お客様に関する考えと「報・連・相」の徹底、清掃技術 向上等 |
| 労働安全衛生委員会 | リーダー | 月１回 | １Ｈ | 現場からのクレーム報告と対策についての共有を図る |
| お客様満足委員会 | リーダー | 月１回 | １Ｈ | お客様からのクレームを通じて「感謝の気持ち」「迷惑を かけたらいけない」を身に着ける |
| 上期・下期政策勉強会 | 全社員 | 年２回 （７月、２月） |
３Ｈ | 半期ごとの各現場のクレームや業績の振り返りと今後の 半期の目標の共有 |
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マスターズ技能会 |
全社員 |
年１回（５月） |
－ |
お手洗い、床の掃き拭き、掃除機等の日常清掃の技術 |
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労働安全防止勉強会 |
全社員 |
年２回 |
３H |
現場でのあらゆる危険や災害等を防ぐための対策や |
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経営計画発表会 |
全社員 |
年１回（１月） |
２H |
新年度スタートの目標や会社の方向性を共有 |
