時に私はちょっと異常ではないかと思う事があります
皆さんもそう思っていらっしゃることも多々あると思います
決めたらやらないと気が済まないということでしょうか
もちろんこれは会社を守るためといったところです
やもちろん社員は大変だと思いますが、やる、続ける、止めるの判断基準は、会社のため、お客様のためと考えています
今日は新入社員の雇い入れ研修を実施しました
今までは新入社員研修の際は、まずはやったり、やらなかったりとでしたが、今では必ず実施する
そしてその内容を決めて説明するといった、普通の会社では必ずしていることを、わが社でもするようにしています
決めたらやりきる
とくに人材育成、教育は一番の大切なこと
これは常に私の頭にあることです
このブログも同じく
頑張ります
ありがとうございます
いつか いつかと思うなら 今
