福岡ビル開発・社長ブログ

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教育をやりきる

2017年06月13日

時に私はちょっと異常ではないかと思う事があります

皆さんもそう思っていらっしゃることも多々あると思います

決めたらやらないと気が済まないということでしょうか

もちろんこれは会社を守るためといったところです

やもちろん社員は大変だと思いますが、やる、続ける、止めるの判断基準は、会社のため、お客様のためと考えています

今日は新入社員の雇い入れ研修を実施しました

今までは新入社員研修の際は、まずはやったり、やらなかったりとでしたが、今では必ず実施する

そしてその内容を決めて説明するといった、普通の会社では必ずしていることを、わが社でもするようにしています

決めたらやりきる

とくに人材育成、教育は一番の大切なこと

これは常に私の頭にあることです

このブログも同じく

頑張ります

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

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