今日は障がい者の就労支援をされている福岡市障がい就労支援センター様が来社
現在わが社でも１名の障がい者を雇用させていただいます
そんな中で今後も障がいをお持ちの方々に就労の場を提供したいという願いから
今日はその支援先である担当者の方と打ち合わせをしました
雇用の流れとしては
①ジョブコーチによる業務体験
②候補者の選定
③候補者の面接
④候補者の実習
⑤雇用に関する検討
⑥雇用
このような流れになっています
特にジョブコーチという方が存在することが頼もしいですね
業務の流れを整理して、障がいのある方へ分かりやすく伝えたり、業務のシステム化や通勤、休憩時間の過ごし方の支援から、受け入れる側の会社に効果的な仕事の教え方や接し方を伝えていただけます
もちろんすぐには雇用とまでは難しいかもしれませんが、障がい者の方々に働く場の「門戸」を開くことこそまずは第一ステップとして大切ではと思います
今後も高齢者雇用、障がい者雇用でわが社は福岡市に貢献できればと思います！！
頑張ります
今日一日に感謝 合掌
