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第43期(2018年)記録

新着情報

新型コロナウィルス(COVD19)消毒及び不活化効果報告書  

2020年12月08日

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 新型コロナウイルス消毒作業

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弊社では令和2年4月以降、福岡において新型コロナウイルス(COVD19)感染でお困りのビル、事務所、店舗、医療施設等において24時間対応で、新型コロナウィルス(COVD19)の消毒を数多くさせていただいております

 


作業内容、実績は新型コロナウイルス消毒のページをご覧ください

 

 

 

 

 感染、消毒等のご相談、見積等は下記にご連絡ください

〇平日(8時30分~17時) 0120-16-1124

  

 ※消毒等のお急ぎの方は下記にご連絡ください

〇新型コロナウィルス専用緊急ダイヤル/24時間対応

 080-8372-9096 (24時間対応・担当:川西/かわにし)

 

 

 

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 新型コロナウイルス感染防止対策

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また弊社では新型コロナウィルスの防止として下記の商材をお勧めしています

弊社販売のクラロス除菌ウォーターは亜塩素酸水のクロラス酸でウイルスや細菌を除去し、臭いの元から消臭します

主原料であるクロラス酸は、亜塩素酸水の有効成分で、2019年に医薬品第2類に指定されました。

クロラス除菌ウォーターは、食品添加物殺菌料のひとつで広く利用されている次亜塩素酸ナトリウム除菌剤の弱い点をカバーした除菌剤です。

そのクラロス除菌ウォーターに関し、新型コロナウィルスへの不活性化が証明されましたので、ここに報告いたします。

 

 

第45期(2020年)記録

新型コロナウイルス対策特設ページを開設しました

2020年04月27日

弊社では、福岡において新型コロナウイルスの消毒や除菌の対応にお困りの、ビル、事務所、店舗、医療施設等のお客様向けに、新型コロナウイルス対策特設ページを立ち上げました

 

 

  新型コロナウイルスの対策でお困り事、ご相談等、なんなりとご連絡下さい

何卒、よろしくお願いいたします

 

 

 

福ちゃんブログ

新型コロナウィルス対応について

2020年04月01日

令和2年4月1日

株式会社福岡ビル開発

 

 弊社ではこの度の新型コロナウィルスの感染拡大に関し、現在多くのお客様からお問い合わせをいただいております。

 そこで現在の弊社で実施しています、新型コロナウィルス対応に関し、下記の基準により、様々な施設、建物の新型コロナウィルス対応の除菌・消毒業務を実施しますので、ご報告申し上げます。

                 記

※新型コロナウイルス(COVID-19)に対する除菌消毒清掃について

2020年1月に中国・武漢で発生したコロナウイルスは瞬く間に世界に感染を拡大し、2020年3月時点では終息する気配はなく、むしろ日を追うごとに感染者数が増大し、イベントや外出の自粛を余儀なくされ、世界中が混乱に陥っております。
新型コロナウイルスに対してはまだ特効薬やワクチンが開発されておらず(2020年3月時点)、感染経路についても飛沫感染が最有力とされていますが、まだ不明な点も多いのが現状です。コロナウイルスを100%撃退するとは言い切れませんが、当社では厚生労働省が推奨している次亜塩素酸ナトリウムやエタノール、またはアメリカ疾病予防管理センター(CDC)のガイドラインで記述している手順に基づき、アメリカ環境保護局(EPA)に認証登録されている除菌洗剤を用いて、環境空間面への除菌消毒清掃にあたります。

 

詳細はHPをご覧ください

 

 

 

 

 

台風19号で被害のお見舞い

2019年10月14日

この度の台風19号により、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りすると共に、

被害を受けられた方々に衷心よりお見舞い申し上げます。

一日も早い復旧と、皆様が平穏な日々を取り戻せるよう

心よりお祈り申し上げます。

 

株式会社 福岡ビル開発

代表取締役社長 竹田幸夫

 

 

 

新着情報

夏期休業のご案内

2019年08月01日

お客様 各位

                    令和元年8月吉日

                      株式会社福岡ビル開発

                     代表取締役社長 竹田幸夫

 

夏期休業のご案内


拝啓 盛夏の候、皆様方におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。


さて、誠に勝手ながら弊社では、8月10日(土)~8月14日(水)までを夏期休業期間とさせていただきます。


皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。

敬 具

 

 

第44期(2019年)記録

「社長のかばん持ち」インターシップ募集中

2019年06月11日

2021年度以降の卒業見込みの大学、短大生のインターンシップを募集しています

他社にはない取り組みとして「社長のかばん持ち」実践型インターンシップです

お気軽にお問い合わせください

 

 

 

 

 

第43期(2018年)記録

地域貢献へ、博多祇園山笠に参加しています

2019年01月25日

弊社の代表取締役社長の竹田が山笠で

台上がりを務めさせていただきました

ありがとうございました

 

 

 

 

機関誌 いしずえが発行されました!

2019年02月26日

グループ全社で年に1回発行される機関誌の「いしずえ」が発行されました

この機関誌は年度末に発行されるもので、グループ会社の1年間の活動や

グループ会社の社員の様々な出来事をまとめたものになります

この機関誌ですが、全社員に配布され、また経営計画発表会に参加されるお客様にも配布されます

この機関誌ですが、社員も楽しみにしていますので、全社員に早く配布できればと思います

さて今日は福岡市博多区のビルテナント様からのご相談について (さらに…)

 

 

今年度最後の環境整備点検・・その2

2019年02月22日

昨日から引き続き、現場の環境整備点検の様子をお話します

今年度は2月末で終了しますが、環境整備点検も年4回無事に終了しました

そんな中で、次年度は更に回数を増やす予定です

もちろん現場の環境整備を実施し、日常清掃の品質を向上する目的もありますが

日常清掃スタッフさんとのコミュニケーションを図ったり、また現場の様子を見たりと

非常に重要な点検になっています

その環境整備点検も、昨日で全現場終了しました

この結果を受けて、3月13日に開催される、第44期 経営計画発表会にて、優秀環境整備点検現場の上位3現場を表彰する予定です

どの現場もとてもレベルが向上してきましたので、順位は着けにくいですが、、、、

どうぞこうご期待ください!!

一年間点検に参加していただき、ありがとうございました

 

 

今年度最終の現場環境整備点検を実施しました!

2019年02月21日

今日は早朝から今年度最終の、現場環境整備点検を実施しました

点検現場は、福岡市博多区の事務所ビル、福岡市南区の整形外科クリニック、同じく学習塾ほか、5現場を点検しました

どの現場も定位置管理、また見た目、そして前回からの改善事項をしっかりと実施していただいています

狭い道具置き場のスペースですので、皆さん工夫して道具を置いておられます

そんな中で、福岡市南区の専門学校の日常清掃現場では、大きな改善をされていました

素晴らしいですね

さて (さらに…)

 

 

清掃技術研修・・・その2

2019年02月20日

昨日の清掃技術研修のトイレ洗面の内容をお知らせしましたが

今日は、玄関ステンレス部の磨きについてご説明します

建物の顔と言われる、玄関です

とくに目立つのが、そのガラスやステンレス部になります

その場所に手垢やほこり、汚れがあったらどう思われますでしょうか

せっかくの建物のイメージが悪くなると思います

最近のオフィスビルは、たくさんの不特定の方々が出入りします

また、入居する方々も様々な業種の方がいらっしゃり、考え方も多種多様になっています

そのような方々は、当然美観の意識も高いようです

よってビルの清掃もきめ細やかな対応が必要です

また、汚れたら清掃をするのではなく、汚れを防止する清掃

床材や、壁等も、そのような防汚対策を考えたものが使用されることが多くなっています

そんなオフィスビルを、よりキレイに見せ、またそこに集う方々に快適な空間を提供するために、我が社では、清掃技術研修で、お客様の要望に応えることができるよう

日々、研鑽に努めています

 

 

 

 

今期最終の清掃技術研修

2019年02月19日

今日は今期最終の清掃技術研修です

目的は、お客様の建物をキレイにすること

その結果、お客様に喜んでいただくこと

そんなことを目的に研修を開催しました!

今日も福岡市中央区のクリニック、病院の日常清掃スタッフさんから

福岡市博多区の事務所、テナントビルで早朝から日常床清掃やトイレ清掃を契約先のスタッフが参加し研修を開催しました

技術研修では、まずはトイレ洗面清掃です

使用頻度が高く、汚れやすい個所のため、清掃もしっかりと丁寧にしなければいけません

今日は清掃指導専門スタッフが、お休みのため、本社でビルクリーニング技能士の資格を保有するKさんに指導をしていただきました

さっすがしっかりと指導です

清掃のポイントをしっかりと伝えていただきました

明日から、更に現場がキレイになるに違いありません

皆さん、お疲れ様でした!!

 

 

 

 

 

 

第16回マスターズ その他

2019年02月18日

先週開催された、マスターズ技能会

我が社には福岡市内のオフィス、事務所、テナントビルの日常清掃スタッフ以外の

定期清掃のスタッフも参加しました

清掃スタッフイコール、女性と思われがちですが、定期清掃スタッフには男性を配置し

床のワックス掛けであれば、床洗浄のポリッシャーを操作したり、汚水を取る、バキュームを使ったり

また作業車からの荷物の積み下ろしは、機械類は重量があり、男性の力が必要になります

よって、我が社では福岡市内の定期清掃以外のオフィスビル、テナントビル、事務所ビル、クリニック等の日常清掃も、お客様の許可を得て、男性スタッフも多く配置しています

このマスターズの大会にもたくさんの男性スタッフが参加していただきました

女性に負けじと、頑張っていました!

お疲れ様でした

 

 

 

 

 

 

第16回マスターズ技能会 番外編

2019年02月15日

さて昨日、一昨日と開催されたマスターズ技能会ですが

清掃だけでなく、わが社では福岡市博多区のオフィステナントビルの設備管理、同じく福岡市中央区も同様なビルを管理させていただいており

そちらに配置する、設備管理スタッフには、業務改善や省エネ提案を基本とした「マスターズ技能会 設備管理の部」を実施しています

こちらは、実技はなくレポートのみの提出になりますが

全員のスタッフがレベルの高いレポートを毎回提出していただいています

特に省エネ提案では照明器具や、空調設備の改善等で、たくさんの光熱費削減のシュミレーション提案をしてもらっています

このような活動をお客様にご提案できるように、今後もレベルアップを図っていきたいと思います

マスターズ技能会設備管理の部も今年で4回を重ね、これからも引き続き、お客様に喜んでいただける活動をしてきたいと思います

動画は昨日開催されたマスターズ技能会・トイレ洗面の部の模様です

 

 

 

 

 

第16回マスターズ技能会・最終日を開催しました

2019年02月14日

昨日から引き続き、第16回マスターズ技能会・清掃の部を開催しました!

二日に分けて実施するのは、たくさんの社員の方々に技能競技会を参加してほしいためです

今日は福岡市博多区の事務所ビル清掃スタッフや、福岡市中央区のクリニック清掃スタッフ、また福岡市内の様々な現場に出向く清掃スタッフも参加し、熱気が渦巻く大会になりました

作業は、事務所ビル、オフィスビルで一番多い、床の掃除機がけと、トイレ洗面の清掃です

とくに床の掃除機がけは、部屋に入る際の挨拶からスターし、ゴミ箱のゴミ回収、そして床の掃除機がけと

実際の事務所の掃除機がけと同様な作業を皆さん競技として実施していただきました

掃除機がけの手際の良さ、隅々までしっかりと掃除機がけをする

また最後の点検など、みなさん、しっかりと作業(競技)をしていただきました

この結果は3月13日に開催される、第44期 経営計画発表会にて表彰されます

皆さん期待してお待ちくださいね!

 

 

 

 

 

 

 

第16回マスターズ技能会・初日を開催しました

2019年02月13日

今日は清掃技術レベルの向上を目指し、第16回マスターズ技能会を開催しました

競技内容は、床のカーペット掃除がけ、トイレ洗面清掃の2部門です

皆さん緊張しながら、オフィスビルの清掃を想定し、競技をしてもらいました!

床の掃除機がけのポイントは、

・物を動かして清掃する

・掃除機がけの動作のスムーズさ

・ゴミの取り残し

・無理の無い姿勢での作業

・コードの巻き取り方

・作業終了の際の確認等があります

実際日常清掃作業では、上記のようなことは皆さん実施されているとは思いますが

たくさんの方が見られているということで、緊張し、このような工程を飛ばすかたもいらっしゃいました

それでもスムーズに、スピーディーに、そしてキレイに仕上げていただいた方が大半で

日常清掃作業の技術力向上にはとても役に立っていると思います

参加された皆様、お疲れでした!!

 

 

 

新年度実行計画アセスメントを開催しました

2019年02月13日

今期も残すところあと、3週間

この度、会社の成長を目的とした来期第44期の実行計画アセスメントを開催しました

まずは、最高の会社から見た現状の問題点

そして、その問題点を、そのままにしてくと、会社はどうなるか

また、問題点を許している要因とは?

では、どのような手を打つか

そんな話し合いを和談でしながら、最終的に、毎日、毎週、毎月、実行することを決めていきます

第44期の福岡ビル開発の会社として、存在価値、目的とが

「地域に必要とされる企業でありたい」

そのための販売促進であったり、採用促進を毎月の実行計画に落し込みました

皆さん、アセスメントお疲れ様でした!