新着情報｜ビル清掃、メンテナンスの福岡ビル開発

平成２９年度　入社試験を開催しました

今日は来春に大学を卒業される学生さんに向けて

平成２９年度　入社試験を開催しました

内容は一次試験として

ＳＰＩ試験、そして作文になっています

この結果を受けて、二次試験は役員面接となります

遠くからお越しになった学生様、本当にお疲れ様でした！

弊社の求人情報について

明るく元気で価値観を共有できる方々を募集しています！！

下期の清掃グループ研修を開催しました

今日は下期の２班目の清掃グループ研修を開催しました

市内のおもに学習塾の清掃スタッフやオフィスビル清掃スタッフが参加しました

従来と違い少人数制をとるのは、細かい技術を指導するためには大人数ではなかなか伝わらないためです

今日は４名がお客様視点にたった清掃のポイントについての研修を座学と実技をしっかりとしました

特にお客様の目線から、どこをキレイにすればよいか

またチェックのポイント等々を実技をしながら研修をしています

参加者の皆さんからは確認の大切さを明日から実行するという言葉をたくさんいただきました

明日からも現場をキレイにするよう頑張りましょう！

第４０期　下期全社員清掃スタッフ研修2日目

今日は下期の全社員清掃スタッフ研修二日目を実施しました

総勢２０名を超える方が参加しました

今回も前日と同様に経営計画書の重要なポイントを実施しました

その内容は下記になります

今年度はまず環境整備に関する方針です

１．基本

（１）お客様の評価は（　　　　　）か（　　　　　）しかない

（２）すべての作業において（　　　　　）対応する

２．現場での対応

（１）決められた仕事・作業の丁寧さを確認、作業品質チェックシートを毎日活用

（２）（　　　　　　）なユニホームを着用し、（　　　　　）を付ける

（３）（　　　　）、爪、身だしなみ等を（　　　　　　）にする

（４）（　　　　　）の良い声、悪い声を拾う、（　　　　　）。その声を朝の（　　　　　）

　　　の電話で報告する。（　　　　　　）の裏に忘れずに記入する。

（６）常に（　　　　）の声は大きく、（　　　　）で分離礼をする

このような事を学びました

全員の方がほぼ８割の正解でした

素晴らしいですね

ありがとうございます！！

下期の健康体操教室を開催しました

今日は清掃スタッフ研修前の時間を利用し

わが社の専属健康インストラクターの日高秀さんに来ていただき、肩こり、腰痛の予防のストレッチ教室を開催しました

普段は社員の皆さんはどこかしら身体に不安を抱えておられます

特に多いのが肩こりと腰痛のようです

そこでわが社の専属健康インストラクターにお願いし、社員向けの健康教室を年４回開催しています

皆さん終わった後「気持ち良かった」や「自宅でもストレッチをしよう」等の話をいただいています

社員の方の健康が一番と考えるわが社の様子でした！

第４０期　下期全社員清掃スタッフ研修１日目

今日は下期の全社員清掃スタッフ研修を実施しました

二日に分けての開催になります

総勢２０名の参加

全社員で実施する場合は、座学のみ

しかも経営計画書の重要なポイントを毎回毎回実施しています

その内容は下記になります

今年度はまず環境整備に関する方針です

１．基本

（３）健全な身体（事務所、（　　　）から、健全な心（大きな（　　　）、（　　　　）、（　　　）が宿る

（５）いつも使う道具・資機材は心を込めて丁寧に、大切に（　　　）使う。

７．チェック

（１）年（　　　）回環境整備点検を実施します

（２）点数は（　　　　）の評価に連動します

※今年から環境整備点検の点数を公表します（５月）

このような事を学んでいます

明日は二日目になります

9月度本社ソリューション会議を開催しました

今日は定例の月初めにある「ソリューション会議」を開催しました

内容は半期毎に立案したお客様満足、社員満足等を考慮した実行計画のレビュー

そして月次数字報告をまず共有します

そして今のお客様の声

ライバル情報に、内部体制について、皆さんで報告し合い事業活動に生かしています

現場で生産しない本社スタッフの皆さんの仕事の目的や目標をしっかりと認識した会議になっていました

そのような我が社です

会議お疲れ様でした！

今日も一日ありがとうございます

新入社員研修を実施しました

今日は８月入社の現場スタッフの方々の経営計画書勉強会を実施しました

オフォスビルの設備管理スタッフ、清掃スタッフ、学習塾の清掃スタッフの方の５名が参加していただきました

本日の研修の内容は経営計画書の学びです

会社の大切にしている

環境整備に関する方針

お客様に関する方針

クレームに関する方針

研修教育に関する方針

そして７月からスタートした下期の現場品質目標や会社の課題について新入社員の方々にも共有をしています

もちろんすべてを理解することは難しいですが、今後は毎日経営計画書を読む活動もありますので、新入社員の方々も早くわが社の取り組みや考え方を共有していただきたいですね

研修参加、長時間お疲れ様でした！

下期　設備管理スタッフグループ研修・第２班を実施しました

今日は設備管理スタッフのグループ研修を実施

会社の方針勉強と空調機と給排水の基本を学んでいます

とくに空調に関しては、現在契約している設備管理業務のお客様はすべてにこの空調は設置されています

また入居するテナント様に居心地の良い環境にするためにはこの空調の役割は非常に大きいと思われます

そんな中での基本研修では

空調の大切なポイントとして

①湿度、②温度、③清浄度、④気流速度、⑤気圧が空調でコントロールできます

よって入居者様から５つに関して苦情があれば空調の調子が悪いという事が判断されます

そんな大切な空調機です

設備管理スタッフの方には今後巡回時に空調のポイントとして理解をしていただいています

下期　環境整備４日目

今日で下期環境整備４日目

本社ビルの入るビルほかオフィスビル２か所、学習塾１か所の点検を実施しました

どの建物も非常に整理整頓が行き届いています

とくに最近は清掃道具をキレイに使用しようということが、どの現場でもそのようになってきています

床の清掃、トイレの清掃、玄関の清掃等々を清掃する場合にその道具が壊れていたり、汚れている場合にお客様に印象はもちろんプロとしてキレイな環境を提供できないのではと考えています

そのような考え方から倉庫の整理整頓は当然ながら普段使用する道具の手入れもしっかりしようという考えで現場スタッフも日々仕事をしています

そのような福岡ビル開発です

今日も一日ありがとうございました

下期　環境整備点検３日目

昨日から引き続き現場の環境整備点検です

今日は学習塾を２か所、そしてオフォスビルを３か所になります

清掃現場といっても多種多様になります

早朝の５時から実施している現場もあれば、昼からもあります

そんな状況でも社員さんは頑張っています

今日も環境整備点検で「床の汚れが落ちません」といった問題がありました

点検と言ってもただ単に倉庫のチェックをするだけでなく、現場の様々な問題点も改善しています

床の汚れ、壁の汚れ、便所の汚れ、清掃道具の問題とうとう

様々な問題点の解決に向けて、これからもしっかりと改善できれまと思います

今日もキレイな現場でした

ありがとうございました