経営計画書勉強会-第3班を開催しました
一昨日き続き、経営計画発表会の欠席者を対象に、経営計画書勉強会を開催しました
今日は最終日です
これで約9割の方が、今期の方針を聞き、また新しい経営計画書が手元に渡ったことになります
その最終日は2名の参加
マンツーマンでの経営計画発表になりました
第44期の経営目標を達成するために、しなければならないこと
環境整備に関する方針、お客様に関する方針、販売に関する方針等の話がありました
その中で全国には約270万社、福岡県では95万社の企業法人がありますが
1社の例外なしに、お客様が0の会社はない
よって、お客様を大切にする、また、お客様が減ることは、企業の衰退に、逆に増えることは成長に繋がることを社長から説明がありました
皆さん納得しながら、真剣に聞いていただきました
お客様は大切です
そんな基本的な事を共有できました
今年度もよろしくお願いいたします!
経営計画書勉強会-第2班を開催しました
昨日から引き続き、経営計画発表会の欠席者を対象に、経営計画書勉強会を開催しました
今日はまず冒頭に、10年勤続の方がいらっしゃいましたので、その表彰式をしました
人数は少なかったですが、心温まる表彰式になりました
5月は10年勤続を祝して、北海道旅行に行っていただきます
どうぞ、これからも身体には十分に気を付けていただき、今度は20年目指し頑張ってください
経営計画書勉強会では
まず福岡市を取り巻く都市開発について
天神ビックバンや博多港ウォーターフロントネクスト等の話しから
今後の生産年齢人口の推移
その中で、わが社はどのような道に進んで行くかを、経営計画書を使って
社長から話がありました
また、第44期の経営目標を達成するために、しなければならないこと
そしてお客様に対する考え方等の話がありました
皆さん真剣に聞いていただきました
今年度もよろしくお願いいたします!
経営計画書勉強会-第1班を開催しました
今日は経営計画書勉強会を第1班を開催しました
この勉強会は先日開催された、経営計画発表会を欠席された方を対象に実施しました
まずは、長期計画の説明
そして第44期の経営目標から、その目標を達成するために何をしなければいけないかを、経営計画書の中の
環境整備に関する方針
お客様に関する方針
そして、販売に関する方針や評価、研修教育に関する方針の中から
重要な所だけを社長から説明がありました
皆さん真剣に話を聞いていただきました
明日、明後日も開催し、全社員が新年度、第44期の経営計画書
そして経営目標を共有します
今期もよろしくお願いいたします
一段落しました。。。
経営計画発表会、そして社員交流会と、会社では一番大切で、大きな行事が終了しました
しかし、通常の仕事は終わりません
今日は15日になりますので、わが社では給料の締日になります
よって、各現場から出勤表が会社に来ます
その計算がかなり大変で、約100名の社員が在職していますが、その社員一人一人、勤務体系が違いますので
給料計算がかなり大変で、また手間ひまがかかる仕事になります
さて、今日は福岡市博多区の7階建てのテナントビルの日常清掃ですが (さらに…)
社員交流会を開催しました
今夜は第44期社員交流会を開催しました
昨日の経営計画発表会を受けて、社員の方々との懇親と、決起集会の意味合いを兼ねての交流会です
皆さん和気藹々、楽しい懇親の場になりました
途中、昨日出来なかった、安全衛生標語、環境整備、マスターズ技能会の表彰や
ジャンケン大会をし大盛り上がりの社員交流会になりました
今年度も皆様よろしくお願いいたします
第44期経営計画発表会を開催しました
今日は第44期経営計画発表会を開催しました
過去最高の社員数が参加です
まずは社員表彰式
第43期の環境整備点検
第16回マスターズ競技会 清掃トイレ洗面の部、床清掃の部
また、第5回マスターズ設備管理 省エネ業務 改善提案の部
そして、永年勤続
最後は最優秀社員賞を表彰しました
そして、社長から、第44期の経営計画の発表がありました
販売促進強化
採用促進強化
人財育成強化
この三つの柱で長期事業を展開するという説明があり
第44期の経営目標から、達成するために
経営理念、環境整備に関する方針、販売に関する方針、お客様に関する方針等の説明がありました
今期も全社員力を合わせて頑張りましょう!!
終了後はお客様との懇親会です
金融機関様、ビジネスパートナー様ほかたくさんの方が参加していただき
皆様と懇親の場を深めました
第44期も福岡ビル開発をよろしくお願いいたします
第44期 経営計画発表にあたって
経営計画発表にあたって
第44 期
飛躍に向かう年にする。
そして、お客様が喜んでくださり、
社員が喜んでくれる、会社に創り変える。
この経営計画書は家族の期待と責任を一身に背負っている社員が、安定した生活を築くため、昨年の過ちを正し、お客様に愛され支持される会社を実現するために、数字による目標と方針を明確にし、何をしなければならないか、又、何をしてはいけないかを、全身全霊、精魂を込めて書き上げたものです。
ここに書かれた目標、方針について、最後の利益責任は社長一人にあります。
社長の勤めは「決定」と「チェック」です。
夢のある事業計画を作成し、社員が力を合わせて成果が得られれば、皆さんのお手柄です。
したがって、実行する主役である社員一人一人に実施責任を持っていただきます。
朝、起きて仕事の出来ることを感謝し、家族・同僚との絆を大切にし、同じ時代に生きるご縁の不思議さと喜びを共有して、多くのお客様や関係する方々が応援して下さる会社にします。
さんびるグループの一員として、この福岡の地で輝きを放ち続ける企業になるために、社長が先頭に立って、汗を掻いて働きます。無理を承知で、皆さんに協力をお願いいたします。
平成31 年3月13 日
代表取締役社長 竹田幸夫
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いよいよ明日は。。。
いよいよ明日に迫った経営計画発表会
その準備は仕事の傍らでしますので、とても大変です
司会の方は台本を読み直したり
また、各種表彰の表彰状や金一封の手配準備
またカメラやプロジェクターや横断幕といった物まで、忘れ物が無いように
全員で夜遅くまで準備をしています
そのような、目に見えない縁の下の方々がいますので、なんとか経営計画発表会も開催に至ります
明日はたくさんの社員の方々、そして金融機関の方もお見えなります
福岡ビル開発らしい、小さな会社でもキラリと光る、経営計画発表会にしたいですね
経営計画発表会の準備
今週水曜日に開催される経営計画発表会
その準備です
大手企業と違い、わが社は零細会社
手作り感溢れる、発表会になります
その中で社員の方々が楽しみにしているのが「各種表彰」になります
トイレ清掃、床清掃の技術力を競う、マスターズ技能会の表彰
また安全衛生標語を募って、優秀作の表彰
そして現場の環境整備点検表彰
そんな表彰をしますので、誰が表彰されるか、皆さん楽しみにされています
もちろん順位を決めるにあたっては公平公正をモットーに決めさせていただいています
そんな表彰式を3月13日に開催します
さて、今日は福岡市博多区のクリニック様について (さらに…)
たくさんの清掃方法
床の種類もたくさんあるように、床の清掃方法もたくさんあります
例えば、床がカーペットの場合
日常清掃であれば、基本は掃除機がけ
またシミ等があった場所は、掃除機がけでは汚れが落ちませんので、シミ取りをします
シミ取りも、シミの種類があり、水溶性であれば、中性洗剤や水で、汚れは取れるものの
油性の汚れは、中性洗剤では汚れが落ちませんので、アルカリ性洗剤でシミをとります
カーペットの定期清掃であれば、スチーム洗浄 (さらに…)