今日は夏季賞与の算定です

お給料はお客様が支払い

賞与は社長が支払う

社長の実力が試されます

このコロナで非常に厳しい経営状況でも

賞与を「支払う」決定をしました

額は昨年よりも減ることになりますが

まずが「支払い」ことを前提にて進めています

今年度は研修も、会社行事もできず、算定の基礎がありませんが

勤続年数を基本に、過去の会社に対しての貢献度を元に

賞与を考えています

より多く賞与が支払える会社にする

社員のために頑張ろう

ありがとうございます

今日一日に感謝　合掌