福岡ビル開発・社長ブログ

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繰り返しの研修

2018年07月19日

今日は年2回の政策勉強会です

ここ数年の研修は、ずっと「同じ」研修の繰り返し

お客様に関すること

クレームに関すること

環境整備に関すること

私の実施している研修は、すべて同じ内容と「決めて」います

社員からは、また同じ内容か、と思われるかもしれませんが

全現場、全社員が出来るまでし続けること

そのためには「繰り返し」「繰り返し」の学びが必要と感じます

この積み重ねで、実となり、肉となることで、強みに変化すると思います

会社を成長させるには

社員教育こそ重要

教育効果は、社員の素質×教材の質×教育方法の質×教育回数

社員数100名以下の会社では、社長自身がインストラクターんになるのが原則

この公式にしたがって、計画を立てると、自社独自の教育計画を作れる

社員を安易にセミナーに参加させない

今後も教育を繰り返し、繰り返し、実施します

ありがとうごさいます

今日一日に感謝

 

 

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