福岡ビル開発・社長ブログ

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サンクスカード

2018年08月23日

毎月16日になると出勤表がわが社に届くわけですが、その裏に

社員から様々なコメントを記入する欄があります

そのコメントを記入してくれた社員に対し、サンクスカードを書くようにしています

どんな細かのことでも、報告や近況をいただいたわけですから、一人一人に「お礼」

を書くようにしています

このような仕事は、やってもムダだと思われがちですが、塵と積もれば山となる

やらないより、やることで、少しは社員とのコミュニケーション、そして褒めることで、モチベーションに繋がっているのではないでしょうか

やはり数・回数が大切ですね

そんなサンクスカードです

ありがとうという気持ちは、心に温めていても、相手にはなかな伝わりません

言葉に出す

行動に移す

それこそ重要ではないでしょうか

ありがとうございます

継続、情熱に勝る能力なし

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