アセスメントを実施しました｜ビル清掃、メンテナンスの福岡ビル開発

今日は親会社の株式会社さんびるの経営方針発表会を受けて

第４６期アセスメントを実施しました

まずは人事面で

採用者

退職者のデーターを元に、採用できた要因や、退職の原因

また受注、失注、解約も同様にメンバーで和談をしています

そのようなモノを元に、新規受注や採用、教育について来期の実行計画を策定しています

今まではトップダウンも、少しずつですがボトムアップで、、自ら目標、自ら実行計画を作ってもらう

やらされではなく、自発的にです

第４６期も実りある一年にします

頑張ります

一日ありがとうございました