福岡ビル開発・社長ブログ

心を近づける

2017年11月22日

昨夜は飲みにケーションを開催

東京からの帰りで途中から参加

酔うほどに、飲むほどに心が近くなりますね

飲みにケーションは大切です

そんな一時です

我が社のような零細企業では一番重要なのが、一致団結力です

それを産み出すには、普段のこみゅにーションが重要になってきますね

その一環として定期的に飲食をし、心を近づけるようにしています

そんな昨夜でした

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

学びの日

2017年11月21日

人には利き手がありますね

脳にも利き手があるようです

その利き手とはどういうものか

性格や性質のようなものらしい

例えば「どうしてそんな内容だと思うんだ」で期待と異なる無いように腹が立ったり

予め伝えた「はず」なのに、「聞いてない」ということはどういうことか?であったり

そんな意味で言ったのではないのだけれど。。。や

何もかも言葉で説明しいないといけないのか?

といった、自分では普通が、相手にとっては異常?といったことがあるはずです

そんな各人の普通と常識というのが、脳の「利き」というものである

その利きは大まかに4つに分かれ、分析型、コンセプト型、構造型、社交型に分けられ

その4つの構成比率で、人の言動や行動が出てくるとのこと

組織上、相手の性格を知りながら対応が大切です

なんで分からないんだろう?であれば、相互理解が難しいですが、相手の思考特性を理解すれば

個人ごとに「普通」が違うことが理解でき、普通が違う事を受け入れ、相手に合わせてコミュニケーションがとることが可能になります

組織上では非常に大切な事

そんな事を感じた学びでした

常に相手は考え方が違うという、観点で物事を考えていますが、もっと詳しく、もっと理論的にわかる点では非常に素晴らしいことと感じます

経営は科学といった方がいらっしゃいますが、まさにそのことでないかと思った瞬間です

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

東京です

2017年11月20日

明日からの研修で今日は夕方から東京

活気、熱気、、、そんなことを肌で感じる事が出来るのが東京です

人の多さは相変わらず

その中でも外国人の多さが目につきます

そして様々なところで働く人も外国人が多い

労働者不足

外国人訪日客の増大

この二つは必ず今後の事業のテーマになります

福岡に居てはなかなか分からないこと

やはり東京に行くことは重要ですね

そんなことを感じた一日でした

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

社内旅行です

2017年11月20日

社内旅行も無事に終わりました

最近思うことは

社員さんの健康です

旅行で疲れが出て体調を崩すことがないようにとか

飲みすぎで怪我をするとか

はたまた、アルコールのせいで社員さん同士でいざこざが発生とか

そんな心配もありますが、無事に皆さん元気に旅行を終え、一安心です

福岡マラソンの疲れ、日頃の疲れもすっかり取れました

気分一新、明日からの仕事に臨みます

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

時間の使い方

2017年11月18日

土曜日です

午後からは社内旅行です

時間が限られている場合、逆に人間は物事をズピーディーに運んでいくと思っています

5時起床、2時間トレーニング、1時清掃、1時間仕事

何事も時間を張り付ければなんとかなりますね

そして時間が無い方が、結構いろんなことをこなせる

そんなことを感じた半日でした

午後からは第44回社内旅行

私の年齢に近い、回数を重ねた社内行事です

続けることの素晴らしさを感じ、社員の方々とコミュニケーションが取れることを

楽しみたいと思っています

そして、美味しい食事、ゆっくり温泉でもつかって、日頃の疲れを癒したいと思います

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

常に考える、常に鍛える

2017年11月17日

環境整備点検でお客様のトイレでの一コマ

驚きはこの写真です

用を足すのも、事業活動も一緒ということです

なるほど!!

常にこのような考え方、行動をすれば、必然的に身に付く

仕事もプライベートも遊びも、頭脳は一緒なんだということが分かります

考え方は常に柔軟に

上、下、斜め横、斜め上、360度から見れる、考えられる、頭脳が必要です

これも日々の鍛練から生まれてくるのではと思います

用を足すときも含め、目が覚め、寝るまでは鍛えることができます

頑張ります!

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

就職説明会

2017年11月16日

今日は就職説明会です

とは言っても、新卒ではなくシニア向けの就職説明会です

皆さん私の大先輩

学校の先生

公務員さん

大手企業の方等々

たくさんの方がお越しになりました

このような取り組みは珍しいようですが、福岡県の肝いり事業とのことで

我が社も参加をしています

我が社の事業活動の目的として、

事業活動、仕事を通じで心身の健康増進、医療費削減を目指す!!

社員が仕事を通じて元気になる!!

そんな会社を目指す上で、シニア層の雇用と活躍が必要不可欠になります

仕事を通じて心身の健康増進、医療費削減を目指すために頑張ります!!

情熱に勝る能力なし

 

 

コミュニケーション

2017年11月15日

今日も5時起床で環境整備は早朝から実施しています

6時には現場に入り、社員さんに挨拶

皆さん、良いのか悪いのか、私が来るのを待っていただいており嬉しいですね

資材置き場や倉庫を見ますが、いつもながら言うのは「頑張ってますね!」「素晴らしい」

「いや~キレイです(現場が)」等々の褒め言葉

そして前回との比較を必ずしますが、その場合でも「本当に頑張ってますね」「偉い!!」

などの言葉を意識して連発するようにしています

とくに新入社員さんは「緊張」されてるのが良く分かります

そんな社員さんにリラックスをしてもらわないと、なかなかコミュニケーションはとれません

よって環境整備点検ももちろんベテラン社員さんと新入社員さんでは、大きく点検方法を変えています

新入社員さんにはまずは、雰囲気に慣れてもらうことと、一番は入社のお礼です

そんな環境整備点検でした!!

明日も頑張ります

情熱に勝る能力なし

 

 

環境整備

2017年11月14日

昨日からの環境整備点検

形から入って心に至る

形が出来るようになれば、あとは自然と心がついてくる

3年間ずっと同じ形を追い続けてきました

良い会社が100点であれば、我が社は数点

その数点とは少しずつベクトルが合ってきたということです

時間は非常にかかりますが、地道に教育を実施し、お客様に喜んでもらう集団組織を目指していきたいと思ます

まだまだと思うから、成長あり

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし

 

 

 

高い目標

2017年11月13日

昨日のマラソンの激走で今日は脚が棒です

サブ4の代償です

そういえばサブ4(マラソンで3時間59分以内で走る)の割合は約20%

ゴルフでいえば、スコアアベレージ83

ボウリングだとアベレージ200

そりゃ脚も痛みます

タイムは別として、このマラソン完走を話のネタに出来ます

マラソンはひとまず休憩し、次なる目標も出来ています

早速、今日エントリー

目標は大切です

師匠からのアドバイス
世間の会社が対前年売上目標102%や103%の計画を立てているときに、わが社は無謀にも(笑)、115%、120%の計画を打ち出します。

そうすると多くの人が「そんなの無理だ」と言います。

その通り! です。

1、”いまと同じやり方”では、無理。

2、”いまと同じ考え方”では、無理。

3、”いまと同じ人”では、無理。

⇒だから、教育をする。

高い目標であれば、それに向かってやり方を変えるのです。

高い目標を立ててやってみたけれど、うまく行かない時には、なぜなのか? ということを、お客様に教えていただくのが、一番の早道です。

目標を立てたら、なんとかそこに到達しようと努力しますね。

そんな教えを実践しながら、仕事もプライベートも高い目標で取り組みます

ありがとうございます

情熱に勝る能力なし