福岡ビル開発・社長ブログ

お礼を形に

2017年05月25日

出社は最近は6時30分

会社の窓を開け、神棚の榊の水を替え。お水やお米、お塩に酒をお供えし、会社サービスPRのビデオ撮影をネットにアップがだいたいの日課になります

今日はその作業が終了後にサンクスカード書きです

お礼、感謝を形に

社員さんにたくさん書いています

頑張っている社員さん

お礼、感謝、ありがとう。。。。

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今


 

 

 

 

営業にも様々な形があります

2017年05月24日

外回りは苦になりません

以前は違いましたが、背に腹はかえられぬ

また、会社にいても何も生まれない

そんなことから、営業こそ私の仕事と思っています

その営業も攻めと守りがあるはずです

攻め=新規営業

守り=既存のお客様への定期訪問

それは過去

最近は守りの営業では、わが社の一番の悩みである「人財確保」について、そのキーポイントとなる関係者や団体に訪問することにしています

今日は守りの営業

もちろんハローワークにも訪問し、求職担当者にご挨拶等をしています

わが社の悩みをお話ししたところ、早速良い制度、アイデアをいただきました

思うのは、悩んだら、不明なことがあれば、相手に聞くことが一番

お客様も同じです

そして会社にいても、答えは見つかりません

そんなことを感じた一日でした

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

頂き物!

2017年05月23日

今日はお客様から頂き物がありました

日中、外回りの飛び込み営業をして汗を掻きましたので。。。。嬉しいです

さて、その頂き物ととは、最近のマイブーム・・・・ウィスキー!

ウィスキーを飲みますが、飲み方は「ハイボール」です

その飲み方は

まず大きめのグラスにたっぷりの氷を入れ、少しのウィスキーを入れて5回ほどマドラーで混ぜる

そして炭酸を注いだら、一回だけくるりとマドラーで回す

正にテッパンです

すみせん。。。

たまには仕事以外の話題で

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今


 

 

 

 

同志来社!!

2017年05月22日

今日は同じ師の下で学ぶ社長様が埼玉県からわざわざ来社

そう思えば私はアナグマです

ここ数年、会社見学はまったくの皆無

行く会社は「師匠」の会社のみ

これも一つの拘りかもしれません

他社様に会社見学に行っても、わが社の実力、私の実力では到底何もできません

しかし師匠の会社であればあきらめがつく(笑)

社長様から様々なお話を聞き、また様々な疑問を投げかけられ、非常に勉強になりました

早速、一つだけ会社に取り入れました

その取り入れる内容は、成果が上がる事

良き出逢い

良き人

良き時間

飲んだ勢いで、お礼にタイガーアイの石のブレスレットあげました

また買おう

ありがとうごさいます

いつか いつかと思うなら 今


 

 

 

 

走る!

2017年05月22日

今日は初夏を思わせる天気です

熱い、暑い、アツい。。。

そんな中でも走ります

正に修行走(しゅぎょうそう)

野村克也氏の言葉

習慣にしてしまうこと。それが努力し続ける一番のコツ

「やらなければ気持ちが悪い」というふうになれば、努力を努力だと感じなくなる。現役時代の張本勲も「夜の素振りは、オレの睡眠薬」と話していた。

新規営業も飛び込みも一緒です

やならければ「気持ち悪い」というところまでいけば大丈夫

今週は新規飛び込み営業をやらないと気持ち悪い、一週間

頑張ります

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

最大の敵は「時代」

2017年05月20日

今日はわが社のパートナーでHPの作成、販促の指導をしていただいている企業様の

経営計画発表会です

大勢のお客様が出席されていました

大役を仰せつかい、私は乾杯の音頭

社長の経営計画発表では人材難、補助金、スマホ、禁煙そんなキーワードがたくさんある発表を聞きながら

最大のライバルは同業者でもなく、マーケットの変化でもなく「時代」であると感じました

その時代の「変化」に対応していくことこそ、生き残りができる企業になると思います

学び多き良い発表会でした

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

帰福

2017年05月19日

今朝島根を出発し、帰福

仕事が残っていますが、出張が多くできるのは、社員のおかげ

みずから考えて、自ら行動すること

その基本は私(会社)の考えで動くことが出来るのが良いですね

しかもより成果があがる行動です

社員はなかなかはそんな考え方にはなれません

これは幹部も同じく、それが当然です

そんなことをまず頭に入れて行動、言動するだけでも、大きく違ってきます

わが社のような中小零細企業には、大手と違って、優秀な人材は来ません

よって、会社の考え方を共有するには、時間をかけて教育しかないですね

数日離れてそんなことを感じました

まだまだですが、未来は明るい

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

乾杯!

2017年05月18日

今日は故郷です

会議です

夕日が落ちるまで会議でした

良かった一日です

そういえば、お取引先が20日の土曜日、「経営計画発表会」を開催されます

とても親しくさせていただいている社長様なので、出席をさせていただきます

そんな中で「懇親会の乾杯の音頭をお願いします」という連絡をいただきました

困ったですね

まあ、締めの挨拶よりも最初が「気楽」

そう考えると、前向きになれます

社長様からは、ガツンとお願いしますとのこと。。。

粛々と、明るく、粗相が無いように

こうやって頼まれる間が華ですね

前向きに取り組みます

話題が少なく、すみません

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

 

良い時も悪い時も

2017年05月17日

良い時もあれな悪い時もあります

今はどちらかと言えば上昇中?いやいや毎日が危機感

いずれにしても、良い時も悪い時も派手な生活はしないことが大切でしょうか

何事もガマン我慢、、、、

しかし負けず嫌いですからね

困ったもんです

自分を取るか

会社を取るか

それは会社です

であれば、、、、答えは一つ

社業では積極的に行くこと

プライベートは地道に

これが逆にならないようにと。。。

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今

 

 

 

 

問題点もあります

2017年05月15日

会社にはいろいろな問題点がありますね

しかしすべては社員が実施していることです

やはり思う事は社員の教育が大切であるという事

社員が思うように動か中れば、少しづつコミュニケーションや会社の事を共有しながら

また考え方をくみ取りながら、やらなければと思います

時間がかかりますね

今までは直ぐにキレていたと思われますが、今はグッと我慢です

師匠が言っていた

「人の成長なくして、会社の発展なし」

成果を上げながら、人を成長させる、組織力を強くする

本当に難しいが、やりがいもまた大きい

焦ることなく、この人の成長と、成果の両輪を大きく咲かせていきたいと思います

ありがとうございます

いつか いつかと思うなら 今